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如何做好一線員工思想政治工作

2020-10-20 15:28 次閱讀

對于黨的工作來說,思想政治工作可以說是十分重要的,因此,一定要對各個要素的整體聯系進行加強,促進員工掌握新時代思想政治工作的基本原則。同時,要做好對一線員工的思想政治教育,掌握一線員工的思想特點,擴大思政教育范圍,改進思政教育措施,進一步把思想政治工作提高到新的高度,以實現企業的穩定發展。

一、一線員工的思想特點

一是個體意識。員工在現代企業中的獨立自主、參與意識都較強,引導員工認可企業文化和認同企業的發展,會讓企業加快進入現代化企業發展的步伐。二是開放意識。員工都有較強的開放意識,勇于接受新鮮事物,敢于打破常規、突破束縛,樂于體驗創造性的工作,善于學習新事物、新知識。三是發展意識。員工都有很強的發展意識,希望被社會認可,同時關注自身作用的發揮,希望企業建立公平的激勵機制,但也因此會表現得操之過急,不利于企業的長遠發展。

二、做好一線員工思想政治工作的措施

一是提高思想政治素質。在針對基層員工的思想政治工作上,要多聆聽員工的心聲,盡最大努力給予員工心靈和生活上的關懷,要站到員工的位置,切實維護員工的權益,對員工的訴求要盡最大努力滿足,這會使得員工對企業充滿信心和對企業注入情感,讓員工享受到改革發展帶來的成果。

二是改進工作網絡建設。在建設思政工作網絡平臺時,要充分利用網絡平臺的價值和效用,借助網絡工作平臺,給思政人員和一線員工搭建溝通的橋梁,便于溝通。通過網上知識競賽、在線視頻、在線展覽館等一些平臺上開展的思政活動,實現對一線員工的多元化、多方位思政教育,還可組織網絡研討會,讓員工對國家的方針政策、社會熱點以及企業發展戰略等展開討論,積極表達自己的觀點,引導員工檢查自己的思想行為和價值觀。三是創新績效評價方法。及時對一線員工的思政教育工作進行績效評價,可以為企業思政工作的創新和不斷完善提供反饋信息,并對工作模式進行改進,讓思政工作開展得更具有科學性,保證一線員工都能完全融入到思政的教育活動中。因此,創新績效評價作為企業思政工作的首要任務,對評價機制的有效實施發揮著重大作用,對提高員工積極參與思政工作建設起決定性作用。同時,由于信息技術的廣泛使用,豐富了一線員工學習思想政治教育的手段,可以通過網絡渠道進行思政信息的交互和學習,讓員工高度重視其思想政治教育。

在對一線員工的思想政治教育工作中,應堅持良好的教育方法,有耐心和恒心只有這樣,才能改變企業員工的思想政治觀念。要用科學的方法將思政觀念傳達給每位員工,幫助他們提高思想政治水平。通過對員工進行思想政治教育的這種方式,讓一線員工可以跟著時代的發展更好地樹立人生觀、世界觀和價值觀,從而促進企業的快速發展。

? ? ? ? ?(集團公司黨委組織員 崔卓越)


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